Manajemen Strategis dan Profesional HRD
Manajemen Strategis merupakan sejumlah keputusan dan aksi manajerial yang bertujuan memberikan keselarasan superior (kesesuaian kepemimpinan) yang kompetitif (mampu bersaing) dengan lingkungan eksternal dan meningkatkan kinerja organisasi jangka panjang . Manajemen strategis melibatkan beberapa proses berbeda, meliputi formulasi strategi , implementasi strategi , dan kontrol. Pada level formulasi , top manajemen (manajemen tertinggi) pertama-tama harus menilai keberlangsungan hidup misi yang ada , tujuan , strategi , kebijakan , program , teknologi , tenaga kerja , dan sumber daya yang lain . Selanjutnya, mereka memantau dan menilai aspek-aspek yang berbeda dari lingkungan eksternal yang mendatangkan ancaman atau menawarkan peluang potensial . Akhirnya, dalam kaitannya dengan penilaian, manajemen harus mengidentifikasi faktor-faktor straregis (misalnya, misis, strategi, dan bauran produk) yang perlu diubah atau diperbarui. Dua dekade terakhir telah terlihat mina...